Testhistory.ru - Онлайн тестирование по истории
Тесты по истории
Проверить свой уровень!
2000-10 1998-10
2000-09 1998-09
2000-08 1998-08
2000-07 1998-07
2000-06 1998-06
2000-05 1998-05
2000-04 1998-04
2000-03 1998-03
2000-02 1998-02
2000-01 1998-01
1999-10 1997-10
1999-09 1997-09
1999-08 1997-08
1999-07 1997-07
1999-06 1997-06
1999-05 1997-05
1999-04 1997-04
1999-03 1997-03
1999-02 1997-02
1999-01 1997-01
По темам
История Узбекистана
конец XX вв. - 2006 гг.
начало XX вв. - распад СССР
вторая пол. XIX - нач. XX вв.
XVI - середина XIX вв.
IV - начало XVI вв.
древнейшее время - IV в.

На главную Английский язык Русский язык Математика Химия и биология Физика География
Национальная программа подготовки кадров в Узбекистане
 

29 августа 1997 г. на IX сессии Олий Мажлиса Республики Узбекистан был принят новый Закон «Об образовании» и «Национальная программа по подготовке кадров». В них были обозначены следующие принципы государственной политики в сфере образования:

• гуманность и демократичность образования и воспитания;

• непрерывность и последовательность образования;

• обязательность среднего общего, в том числе специального, профессионального образования;

• добровольность выбора направления среднего специального, профессионального образования - выбора обучения в академическом лицее или профессиональном колледже;

• светский характер системы образования;

• доступность для всех получения образования в рамках государственных стандартов;

• единый и дифференцированный подход к выбору образовательной программы;

• поощрение знаний и таланта;

• гармоничное сочетание государственного и общественного управления с системой образования.

Определено, что в Республике Узбекистан образование осуществляется в следующих видах:

• дошкольное образование;

• общее среднее образование;

• среднее техническое, профессиональное образование;

• высшее образование;

• послевузовское образование;

• повышение квалификации и переподготовка кадров;

• внешкольное образование.

Цель Национальной программы по подготовке кадров заключается в коренном реформировании сферы образования, ее избавлении от идеологических штампов прошлого, создании Национальной модели подготовки квалифицированных кадров, отвечающей требованиям мирового уровня, высоким духовным и моральным требованиям.

Узбекская модель подготовки кадров
Национальная модель подготовки кадров в Узбекистане

 

Как предусмотрено Национальной программой по подготовке кадров, осуществление реформ в сфере образования проводится в три этапа параллельно с поэтапными реформами в других сферах жизни республики.

На первом этапе (1997-2001 гг.) в целях реформирования и развития системы образования на основе сохранения положительных особенностей существующей системы подготовки кадров осуществляются задачи по созданию необходимой правовой, кадровой, научно-методической и материальной базы.

На втором этапе (2001-2005 гг.) Национальная программа полностью воплощается и корректируется с учетом развития рынка труда и реального социально-экономического положения.

На третьем этапе (2005 и последующие годы) на основе анализа и обобщения опыта, а также учета социально-экономического развития страны система подготовки кадров совершенствуется.

 

Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus


 
  © 2011-2017 “TESTHISTORY.RU” Онлайн-тестирование по истории.
При перепечатке материалов и использовании их в любой форме, ссылка на сайт testhistory.ru обязательна.
E-mail: testhistory.ru@mail.ru